- Kita-Personal: Ausbildungskapazitäten ausbauen.
- Anpassung der besoldungsrechtlichen Rahmenbedingungen.
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie verbessern: Flexible Rahmenbedingungen in der Arbeitszeitverordnung.
- Gesundheitsprävention: Erweiterung der beihilferechtlichen Möglichkeiten.
